| Personalmanagement - Führung - Organisation (Gebundene Ausgabe) von Helmut Kasper, Wolfgang Mayrhofer
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| Kurzbeschreibung: | | Ziel der Autoren ist es, in den zentralen betriebs- und sozialwissenschaftlichen Bereich 'Menschen in Organisationen' einzuführen. Personal - Führung - Organisation, die Reihenfolge ist beliebig und kann verändert werden, etikettiert die Spannweite der wissenschaftlichen und praktischen Auseinandersetzung im Berufsleben. In der derzeit vorherrschenden Gesellschaftsformations sind wir in Organisationen 'eingebettet' (wir werden organisiert), haben immer mit Menschen (= Personal) zu tun und leben in der offensichtlich unaufhebbaren Kategorie der 'Führung', d.h., wir sind in Über- und Unterordnung integriert. Auf der Basis des geteilten Selbstverständnisses der Autoren eines verhaltenswissenschaftlichen Zuganges mit politischer Reflexion wird damit den Studierenden und interessierten Wirtschaftspraktikern der Einstieg in diese Materie geboten.
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| Siehe auch folgende Artikel: |
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|  | | BWL kompakt. Die 100 wichtigsten Themen der Betriebswirtschaft für Praktiker (Linde international Fachbuch Wirtschaft) von Christian Kreuzer About Face 2.0: The Essentials of Interaction Design von Alan Cooper Systematische Personalentwicklung. Planung, Steuerung und Kontrolle im Funktionszyklus von Manfred Becker Führen und führen lassen. Ansätze, Ergebnisse und Kritik der Führungsforschung von Oswald Neuberger
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